Accueil/Home
HISTORIQUE:
Tout d’abord orientée exclusivement vers le conseil, notre activité s’est développée vers les ressources humaines et l’e-formation, à partir de 2005, en participant, notamment, à des projets européens de recherche dans le domaine de l’éducation et de la formation tout au long de la vie.
Depuis plusieurs années, nous développons, seul ou en partenariat avec de prestigieux centres de recherche, les nouveaux outils de la formation à distance, plates-formes e-learning et serious games orientés, notamment, vers l'apprentissage de compétences personnelles comme, par exemple, l'écoute active, la gestion de conflits, la négociation, le leadership, la prise de décisions dans un contexte stressant ou encore la gestion du risque.
Nos principales réalisations portent sur une plate-forme e-Learning en soins communautaires (infirmières et sages-femmes), une plate-forme e-Learning de formation en compétences personnelles, un logiciel d’édition de serious games, une gamme de serious games modulables en compétences personnelles LEADERCRAFT et le seul serious game en ligne multilingue sur le leadership basé sur le Full Range Leadership Model LEARN2LEAD. Actuellement, nous travaillons sur le développement d'outils pédagogiques et notamment, de serious games ou jeux vidéo pédagogiques d'un genre nouveau.
Ces nouveaux moyens de formation issus des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC), tiennent compte des attentes des acteurs privés et publics du monde du travail et sont testés avec eux.
Notre expérience nous amène, naturellement, à adapter et à appliquer notre méthodologie au recrutement et au bilan de compétences, notamment par la mise en situation des candidats, collaborateurs, cadres ou dirigeants, au moyen de ces outils et en tenant compte des attentes de chacun.
Dans cette plate-forme, vous trouverez des modules de formations à distance médicaux et paramédicaux, en Leadership et bientôt, en Management. Ces modules peuvent être utilisés, tout comme nos serious games, de façon autonome ou en mode blended.